As Vantagens do Trabalho Remoto para as Agências de Marketing Digital
As pessoas são os maiores ativos de qualquer negócio. Especialmente para as agências de marketing digital, por isso elas acabam oferecendo diversos benefícios para aqueles que estão dispostos a realizar um trabalho remoto.
Fonte: DAN
O sucesso de uma empresa depende da escolha dos melhores profissionais, sendo cada um especialista em sua área de atuação.
O famoso Home Office está cada vez mais presente na cultura organizacional, podemos pensar muito além das agências de marketing digital. Multinacionais de diversos setores já sentiram a necessidade de se adaptar e estão fazendo muitas mudanças internamente.
Principalmente aqui no Brasil, ainda é uma questão que deve ser muito mais difundida e discutida, pois ainda existem muitos preconceitos sobre este novo modelo de trabalho.
Neste artigo serão ressaltados alguns benefícios do trabalho remoto:
#1 Aumento da Produtividade
De acordo com a crença popular, a maioria acredita que trabalhar dentro de um escritório faz com que os colaboradores produzam mais por saberem que sempre tem alguém de olho monitorando e os colegas de trabalho para comparar a quantidade de tarefas executadas.
Porém isso não é verdade, as coisas são um pouco diferentes, o próprio trabalho pode ser a maior distração, seja por conta de colegas que querem conversar, interrupções constantes, reuniões e outras situações que acontecem apenas quando estamos em um ambiente organizacional. Isso sim é capaz de derrubar o nível de produtividade.
A partir do momento que a pessoa escolhe seu local e o melhor horário de trabalho pode ter certeza que ela irá produzir mais em menos tempo.
#2 Acesso ao melhor do melhor
Bom, o que quero dizer com isso é que quando uma empresa se limita a uma localidade, fica muito mais difícil de conseguir os melhores especialistas em cada área.
Porém quando é possível adequar ao trabalho remoto, fica muito mais fácil de trabalhar com os experts independentemente de onde eles moram.
#3 Trabalho Remoto Economiza Dinheiro
Ter os colaboradores em um escritório significa que será necessário alugar um local grande, gastar com questões administrativas, equipamentos e muitas outras coisas.
Agora tendo trabalhadores remotamente, é possível economizar todos estes custos. Esse dinheiro pode ser utilizado de outra forma, como melhorar o salário dos colaboradores em questão, melhorando a motivação e reduzindo as chances de perder estes talentos.
#4 Funcionários Felizes
Os funcionários se sentem mais felizes com o trabalho remoto por conta de alguns motivos, como poder escolher quando e onde trabalhar, se sentem mais confortáveis em ambientes como a própria casa, não perdem tempo com deslocamento e muitas outras questões.
Uma pessoa feliz se torna mais eficiente, produtiva e criativa, transformando cada vez mais os leads em consumidores satisfeitos, quando pensamos na realidade das agências de marketing digital.
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#5 Funcionários mais engajados
Aqueles que trabalham remotamente sentem que a empresa realmente se preocupa e se importa com eles, uma vez que permite que escolham o seu tempo de trabalho e o quanto será produzido. Sendo assim, essas pessoas não se sentem como máquinas e sim como parte integrante da empresa.
As interações com os colegas são limitadas e acontecem apenas quando realmente é importante, não permitindo que se gaste tempo com socializações desnecessárias.
#6 A Flexibilidade do Trabalho Remoto reflete na Qualidade
Por sermos todos diferentes, cada um tem um local de trabalho que se sente mais confortável, um período que se sente mais produtivo, e porque não deixar que as pessoas tenham essa liberdade de se adaptarem para terem os melhores resultados?
Por essa razão que o trabalho remoto pode ser associado a uma certa flexibilidade e reflete 100% na qualidade.
Conclusão
Tudo que foi tratado neste texto, considera os aspectos positivos de um Trabalho Remoto, claro que depende muito do negócio e das pessoas envolvidas. Por isso é preciso sempre analisar se isso é possível de ser adaptado de acordo com a realidade de cada um.
Como foi dito no começo do texto, este modelo de trabalho não se limita apenas às agências de marketing digital, pode sim ser expandido por diversas áreas e também de forma gradual. Não é necessário que do dia para noite as pessoas comecem a trabalha de casa, mas que tal começar com uma vez na semana e mensurar os resultados?
É claro que fazendo esta mudança, consequentemente outros processos serão alterados, como por exemplo os resultados deverão ser extremamente mensurados para trazer certa segurança à empresa que está se dispondo a fazer de uma forma que deixe os funcionários mais satisfeitos e produtivos.
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